今年以来，滨海县采取多项举措，积极搭建“1+3+N”融合型就业服务矩阵，实现更高质量充分就业。
打造“1”个常态化服务主阵地。高标准推进人力资源产业园建设，积极构建“公共服务+市场服务”双轮驱动的就业服务体系，优化管理模式和运营方式，集聚人力资源服务机构15家；举办“就业滨海乐业家乡”节日专场、“人才夜市”、“就在滨海职引未来”等各类主题招聘活动55场次，服务用工超8000人次。
构建“3”类便捷化服务站。建成规范化零工市场，为灵活就业人员和用工主体搭建供需桥梁；选择2家“家门口”就业服务站，在设施配置、功能设置、人员配备等方面进行优化提升，加强对“五类”困难群体的就业帮扶；与邮储银行开展“社银合作”，建设2家人社便民服务站点，增强服务群众就业的实效性。
拓展“N”个立体化服务网。进一步创新公共就业服务方式，打破时间空间壁垒，依托“就在江苏”云平台、“滨海就业”公众号、抖音APP等载体，通过“直播带岗”、“云探厂”、拍摄短视频等多样化、立体化的方式将招聘求职信息搬上云端，线上招聘浏览量9.16万人次，直播送岗浏览量17.25万人次，实现线上就业服务“不打烊”。