“才”留盐城，何以“青和力”满满？
一杯热茶、几句问候，唤起游子浓浓家乡情；
写春联、贴福字，在盐人才热热闹闹过大年；
逛地标、访园区，高校学子深深感受家乡蓬勃变化；
……
引进人才、留住人才就是赢得未来。乙巳蛇年春节期间，全市上下开展多种形式的走访慰问、联谊交流、团拜恳谈、专场招聘等人才活动，持续营造海纳百川、近悦远来的人才发展生态。
近年来，我市抓住机遇拼抢优秀青年人才，将最高礼遇给予人才，如今已成为许多国内外知名高校毕业生就业首选城市，展示了满满的“青和力”。
2021年以来，全市累计引进各类人才15.4万人，引进名校优生超过过去20年的总和，硕士研究生以上人才占比七成左右。
广聚天下英才，盐城何以能行？
搭平台
诚意满满引“凤”来
冬日严寒，在全国一所所重点高校内，一场场热情洋溢的宣讲、一份份诚意十足的“招募令”，点燃无数学子的Passion。
“在盐城，大家一定能与时代同频共振，找到大显身手、大放异彩的舞台。”
“盐城有求才若渴的迫切愿望，有爱才敬才的优惠政策。”
“期待广大学子选择盐城、扎根盐城、成就梦想！”
……
去年年底，我市放出“揽才大招”，组成23个宣讲组，市四套班子领导分别带队，走进北京大学、清华大学、南开大学、南京大学、东南大学、东北师范大学等38所重点高校，开展招引优秀青年人才宣讲活动，推介城市形象和人才政策，以惜才爱才、求贤若渴的城市礼遇，诚邀八方英才来盐创新创业。
惜才、爱才、留才，早已深深融进盐城城市基因。
市委、市政府高度重视人才工作，把人才作为“第一资源”，突出体制机制、引进培养、域内域外、改革创新“四个协同”，扎实推进名校优生“汇盐”、万名学子“聚盐”、驻盐学子“留盐”三大行动，迭代升级“黄海明珠人才计划”，为勇当发展新质生产力重要阵地“碳路先锋”提供强大人才支撑。
宣讲活动中，不少“新盐城人”主动担任“引才大使”，化身“城市推介官”。建湖县建阳镇副镇长陈俊然就以学姐身份，重回母校南京大学，用亲眼所见、亲身所感，分享“世界自然遗产地、国际湿地城市”的生态魅力、发展活力。
“来了建湖我就后悔了，后悔没有早点来！”宣讲会上，陈俊然的一番话，引发学弟学妹强烈兴趣，“盐城对人才的关爱和重视超乎想象。在工作上给我配工作导师，全程帮助我成长；工作之外，还有成长导师，陪伴我们度过中秋、元宵等重要时刻，让我们感受到无微不至的关心关爱。”
学姐以自身经历现身说法，宣讲会现场座无虚席，不少人感叹“岗位多多、收获满满”。据介绍，此次23场宣讲活动，我市共拿出1476个优质岗位，其中国有企事业单位岗位1341个，展现了满满的诚意，只为引得“凤凰”来。
引才只是起步，如何才尽其用？盐城为广大人才匹配了广阔的舞台。
摆擂台
产才深“融”竞风采
凤梧相逢，价值连“城”。
去年12月15日，江苏·盐城2024沿海人才发展大会如约而至。大会以“盐”揽天下英才、“城”就“碳路先锋”为主题，聚焦绿色低碳发展，围绕重点产业，充分展示我市优质的人才平台、人才成果和人才生态，广邀天下英才与盐城结成“发展合伙人”、铸就“奋斗共同体”。
这次大会，来的不仅有300多位两院院士、外籍院士、国家重大人才工程入选者、知名高校院所专家学者，还有来自全国128所高校的就业处长。
这样的人才盛会，已经连续举办十四年，是我市集聚人才的闪亮金字招牌。
细数历次大会，特色鲜明、侧重不一，但一直不变的是，始终紧盯市委、市政府中心工作，立足盐城发展实际所需，精准“出招”，推动人才引进更加开放、更加有效，以产业留人才，以人才强发展，构建人才与产业深度融合发展的新格局。
——2021年，在全国首次发布企业人才创新活力指数和主导产业人才地图，突出企业用人主体地位，引导企业重视创新、重视人才培养；
——2022年，围绕省委、省政府赋予的绿色低碳发展示范区建设总体要求，举办绿色低碳产业人才发展大会，签约引进一批国内外绿色低碳产业顶尖人才和高端智力；
——2023年，在全国设区市中率先发布《2023绿色低碳产业（盐城）人才发展白皮书》，为我市下一步更好集聚、培养绿色低碳人才提供决策参考；
——2024年，聚焦省委提出的经略海洋的最新布局，发布《盐城海洋经济人才高质量发展蓝皮书》，又是全国首次，精准对接引进海洋领域人才，赋能蓝色经济发展；
……
我市牢固树立“产城人”融合发展理念，紧扣“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链，布局青年人才发展全链条。
突出产才融合鲜明底色，持续向用人主体授权，为人才松绑，制定“人才强链”行动方案，开展重点产业企业英才认定工作。对企业引进的人才，既问“专家”，更问“东家”，给予产业链重点企业特殊人才引进名额，切实消除后顾之忧，让人才“轻装上阵”。
从几组数据中可以窥见，人才与产业相互成就的故事在这里照进现实：
过去三年，我市累计资助市级领军人才项目353个，其中56家获资助企业已成长为国家级专精特新“小巨人”，占全市入选总数的59%，带动整体科技创新能力显著提升。
有奋斗的广阔舞台，我市还倾心做好留才大“文章”，以细致周到的服务，为人才营造温馨的家。
给舞台
营造暖才好“生态”
我市向来“盐”出必行：“黄海明珠人才计划”明确，对来盐工作的优秀青年人才，3年内每月给予最高3000元的生活补贴，5年内每月给予最高1500元的租房补贴，在盐购房的给予最高40万元补贴。
不止如此，为撑起青年才俊“安居梦”，我市出台人才社区建设三年行动方案，大力推进人才社区建设，建成人才公寓4.2万套，青年人才驿站27家、566间，让英国威廉希尔公司_威廉希尔中文网站@：人才拎包入住、安居无忧。
“还没入职前，市里就给我安排了人才公寓，离上班的地方很近。当然，最重要的是结识一群志同道合的朋友，大家相处十分愉快。去年，我还收获了美好的爱情，男朋友就是土生土长的盐城小伙子。”毕业于天津大学的魏梦婷谈起在盐生活情况，满是喜悦。
周边交通站点、热门商圈、超市餐饮等生活配套设施“转个弯就到”；充分布置运动场馆、书吧、酒吧、咖啡馆、桌游馆、24小时便利店等符合年轻人特点的时尚元素、消费业态……
在满足人才基本居住需求的基础上，我市围绕营造青年社交空间、延伸拓展服务链条、构建智慧管理平台等方面，精准提升服务功能，让英国威廉希尔公司_威廉希尔中文网站@：优秀人才感受到城市温度。
“园区最近投用了氢能自行车，下了班，我会与好兄弟一起骑上车，逛逛零碳小屋、无人便利店，感受科技带来的便捷与舒适。”就职于西伏河绿色低碳科创园管理办的欧庆宇感叹，在盐城，他解锁了理想生活方式。
当然，“抢人大战”如火如荼的当下，仅有购房、生活补贴等优惠政策不足以支撑人才留下来。当一个外地人，初到一座城，更在乎能否找到“此心安处是吾乡”的情感归属。
盐城创新实施“青年科技人才托举行动”，每年在全市范围内选拔和培养一批年龄35周岁以下、具有较强创新潜力的优秀青年科技人才，给予每人一定的资金支持，为青年人才提供英国威廉希尔公司_威廉希尔中文网站@：帮助，助力青年人才在黄金时期充分施展才干。
此外，常态化开展“乐在盐城”系列活动，精心策划盐城马拉松“人才跑团”、青春艺术周，创新推出“人才早餐会”“周末青YAN汇”等一批面对面交流谈心“服务品牌”，为青年人才举办集体婚礼……面向人才，盐城用英国威廉希尔公司_威廉希尔中文网站@：的“精耕细作”爱才留才。
奔跑的盐城，留住了一个个青春的身影。面向未来，盐城仍期待有英国威廉希尔公司_威廉希尔中文网站@：青春力量汇入，携手共享发展机遇，共筑前途梦想，在新时代浪潮中一起奔涌前行。